Personnel temporaire au Canada, proprement assuré.
Travailleurs vérifiés, classés T4, déployés le jour même pour entrepôts, événements, construction et production. Mainforce remplace les raccourcis de classification par une main-d'œuvre correctement assurée.
Vous payez pour des travailleurs. Mais sont-ils même classés correctement?
Travailleurs non préparés arrivant sans EPI. Agences se cachant derrière la classification d'entrepreneur pour éviter l'assurance. Quand un travailleur se blesse et que la couverture manque, la responsabilité retombe sur vous.
Employés vérifiés. Couverture appropriée. Une seule facture claire.
Chaque travailleur Mainforce est un employé T4 — retenues à la source appropriées, CSST, couverture responsabilité. Une facture hebdomadaire, zéro jeu de classification.
Voir comment nous travaillons →Huit industries que nous dotons en personnel sur demande
De remplacements d'une seule journée aux équipes complètes d'événements.
Main-d'œuvre générale
Travailleurs vérifiés pour déménagements, vidages, installations et déchargement.
Personnel d'entrepôt
Cueilleurs, emballeurs, chargeurs et caristes sur demande.
Équipes d'événements
Équipes pour salons, conférences, concerts, événements sportifs.
Ligne de production
Personnel d'usine et de chaîne d'assemblage pour pics de production.
Aides-construction
Manœuvres de chantier et aides pour métiers.
Équipes de déménagement
Chargement et déchargement pour déménagements de bureau et d'entrepôt.
Soutien de maintenance
Renfort de conciergerie, entretien des terrains, aide saisonnière.
Mise à l'échelle saisonnière
Rushes de fêtes, pics d'été, rampes de fin de trimestre.
Notre expertise à travers les propriétés canadiennes
Six raisons pour lesquelles les directeurs d'opérations nous font confiance
Classification appropriée
Chaque travailleur est un employé T4 de Mainforce.
Déploiement le jour même
Appelez avant midi, travailleurs sur place en fin de journée.
Vérifiés et avec vérifications d'antécédents
Vérification d'identité, admissibilité, références, base de compétences.
SIMDUT et EPI prêts
Travailleurs arrivent avec EPI et SIMDUT de base.
Échelle de 1 à 50+
Un travailleur ou une équipe de cinquante. Même numéro.
Main-d'œuvre bilingue
Au Québec, chaque travailleur est francophone.
Cinq étapes. De l'appel à l'équipe sur place.
Appeler
Un seul appel à votre répartiteur Mainforce.
Jumeler
Le répartiteur sélectionne des travailleurs avec les bonnes compétences.
Briefer
Les travailleurs reçoivent briefing de site, code vestimentaire, EPI.
Déployer
Travailleurs arrivent à l'heure, avec EPI, prêts à travailler.
Facturer
Facture hebdomadaire unique avec heures par travailleur.
Cadre d'escalade en 4 niveaux
Quand quelque chose ne va pas, voici exactement ce qui se passe et à quelle vitesse.
Action corrective immédiate par l'équipe assignée
Supervision sur place et service étendu au besoin
Révision complète du programme, analyse de cause, protocole révisé
Escalade directe avec plan d'action écrit et compensation si justifiée
Six engagements qui protègent votre entreprise
Assurance appropriée
5 M$ responsabilité générale plus enregistrement CSST complet.
Déploiement le jour même
Appels pré-midi obtiennent travailleurs sur place en fin de journée.
Remplacement sans frais
Dites au répartiteur qu'un travailleur ne convient pas. Nous retirons et remplaçons.
Briefings pré-shift
Travailleurs reçoivent briefing de site, code vestimentaire, EPI avant de partir.
Facturation transparente
Facture hebdomadaire, heures par travailleur, aucun minimum caché.
Aucun contrat long terme
Payez les heures utilisées.
De vrais résultats pour de vrais bâtiments
Saison des fêtes nécessitant 40 travailleurs supplémentaires sur 48 h.
Bassin régional mobilisé 40 travailleurs en 36 h, tous briefés et équipés.
Montage de salon de congrès échouant avec équipe sous-dotée.
Déploiement rapide de 25 équipiers expérimentés, achèvement en avance.
Usine avec quatre fournisseurs différents avec factures incohérentes.
Un seul fournisseur avec un gestionnaire de compte, facturation consolidée.
La confiance des gestionnaires de propriétés au Canada
Chaque travailleur arrive avec EPI, formé et à l'heure. Notre responsable de sécurité a cessé les orientations à 7 h.
Les registres par quart et la classification T4 ont rendu notre audit de conformité indolore.
Appelé à 10 h, équipe de 15 sur place à 14 h. Même jour, sans drame, proprement assurés.
Ils ont retiré un travailleur qui ne convenait pas en deux heures et l'ont remplacé. Aucune facturation sur les mauvaises heures.
Trois villes. Un seul standard.
Des équipes régionales dans chaque ville, les mêmes protocoles et rapports à travers le pays.
Questions fréquemment posées
À quelle vitesse pouvez-vous vraiment déployer?+
La plupart des rôles : le jour même si vous appelez avant midi.
Les travailleurs sont-ils vos employés?+
Employés T4 de Mainforce. Nous gérons paie, CSST, congés.
Quels types de rôles remplissez-vous?+
Main-d'œuvre générale, entrepôt, événements, production, construction, déménagement.
Qu'en est-il du SIMDUT et EPI?+
Tous les travailleurs ont SIMDUT de base. EPI standard fourni.
Quelle est votre structure de facturation?+
Taux horaire, facture hebdomadaire, net 15. Aucun contrat long terme.
Avez-vous des travailleurs bilingues?+
Au Québec, tous francophones. Bilingues disponibles sur demande.
Que se passe-t-il si un travailleur ne performe pas?+
Dites au répartiteur. Nous retirons et remplaçons en quelques heures.
Normes sous lesquelles nous opérons
Une entreprise de dotation dirigée par des gens qui ont fait les vrais jobs.
Mainforce a été fondé par des directeurs d'opérations fatigués de deux choses : les agences qui envoyaient des travailleurs non préparés, et les agences qui se cachaient derrière les jeux de classification.
Nous avons bâti Mainforce pour faire l'inverse. Chaque travailleur est un employé T4 — retenues à la source, CSST, congés. Nous portons 5 M$ de responsabilité et payons au-dessus de la médiane.
En savoir plus →Besoin d'une équipe? Appelez le répartiteur.
Indiquez le rôle, le nombre et l'heure de début. Travailleurs vérifiés sur place en fin de journée.